Coaching bedeutet eine gemeinsame Ziel- und Lösungsentwicklung mit dem Klienten. Dabei kommen individuelle Beratung auf Prozessebene, praxisorientiertes Training sowie das persönliches Feedback zum Einsatz.
Coaching ist ein interaktiver, personenzentrierter Beratungs- und Begleitungsprozess.
Während im Rahmen des eigentlichen Coachings die Analyse der Wahrnehmung, der Aufgaben und der Rolle im Vordergrund stehen, fokussiert Training die Arbeit an konkreten Verhaltensdefiziten und ist dadurch sachorientiert. Im Training bestimmt der Trainer den Inhalt und Ablauf der Übungen und leitet gezielt an.
Der Begriff des Coaching steht zunehmend für Entwicklung und Leistungssteigerung, der Marketing- und Multimediacoach für Verbesserungen und Optimierungen in diesem Bereich.
Der Coach regt bei diesem Begleitungsprozess an, wie eigene Lösungen entwickelt werden können (=Hilfe zur Selbsthilfe). Gemeinsam bestimmen Coach und Klient den Inhalt und den Ablauf des Coachings, dabei behält der Klient stets die Verantwortung für sein Tun und Handeln. Der Coach ist Zuhörer und Gesprächspartner, behält den Überblick, berät und führt den Klienten auf seinem Weg. Der Coach liefert keine direkten Lösungsvorschläge.
Coaching richtet sich an Führungskräfte und erfordert hohe Fachkompetenz und Unternehmenserfahrung.
